企业人力资源管理人员国家职业资格培训班招生

企业人力资源管理人员

国家职业资格培训班招生简章

根据国家持证上岗有关规定及劳动和社会保障部统一部署和安排，企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一考试鉴定工作，经江苏省有关部门批准，复纬科技苏州培训中心、苏州经贸职业技术学院、联合举办企业人力资源管理人员国家职业资格培训班。

A 类：参加全国统一考试合格后，国家劳动部颁发资格证书

一．培训等级

1. 人力资源管理员（四级）

2. 助理人力资源管理师（三级）

3. 人力资源管理师（二级）

4. 高级人力资源管理师（一级）

二．培训内容

1. 人力资源工作职业道德和相关法律知识；

2. 人力资源管理基础知识；

3. 人力资源管理实际运用，人力资源的规划、招聘与配置、薪资福利管理、培训和考核、劳动法规和劳动关系等。

三．培训对象

1. 即将步入社会参加工作的应届毕业生；

2. 各类企事业单位的相关人事部专员；

3. 欲应聘企业人事部门，有志于从事人事方面工作的各界人员；

4. 有兴趣或有必要了解最新企业人事管理制度的企业决策人员。

四、收费标准

1 、人力资源管理员（国家职业资格四级），培训费 550 元，考试鉴定费 260 元，教材资料费 170 元。

2 、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），培训费 1050 元，考试鉴定费 330 元，教材资料费 170 元。

3 、人力资源管理师（国家职业资格二级），培训费 1600 元，考试鉴定费 380 元，教材资料费 220 元。

4 、高级人力资源管理师（国家职业资格一级），培训费 2500 元，考试鉴定费 620 元，教材料费 220 元。

五、申报资格

（一）人力资源管理员（国家职业资格四级）

•  具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上。

•  具有高中或中专学历，连续从事本职业工作 4 年以上。

（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）。

1. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作 1 年以上。

2 ．具有大专学历 , 连续从事本职业工作 3 年以上。

•  具有高中或中专学历，连续从事本职业工作 7 年以上。

（三）人力资源管理师（国家职业资格二级）

1. 具有本专业或相关专业博士学位。

2 ．具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作 3 年以上。

3 ．具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作 6 年以上。

4 ．具有大专学历，连续从事本职业工作 8 年以上。

5 ．具有高中、中专学历，连续从事本职业工作 10 年以上。

（四）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

1. 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作 3 年以上。

2 ．具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作 6 年以上。

3 ．具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作 9 年以上。

4 ．取得人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。

3. 上课地点：复纬科技苏州培训中心或苏州人事考试中心（东大街）

六、考试：

1 、全国统一标准、统一试卷、统一考试时间。

2006 年11 月12 日 上午 8 ： 30 — 10 ： 00 理论知识考试 10 ： 30 — 12 ： 30 专业技能考核

下午 14 ： 00 — 15 ： 00 二级或一级论文答辩

2 、复考：对于第一次考试没有通过的学员，可免学费（只交考试鉴定费）参加下一期统考（复考）。

七、培训师资

1. 李正伟，人力资源教研室主任，硕士研究生，人力资源管理师，主讲科目：人力资源规划。

2. 胡激，讲师，人力资源管理师，主讲科目：培训与开发。

3. 王斌，硕士研究生，人力资源管理师及华隆集团人力资源部经理，主讲科目：薪酬与福利管理。

4. 刘轩，硕士研究生，人力资源管理师及苏州英格玛人力资源公司招聘主管，主讲科目：招聘与配置。

5. 肖祥国，硕士研究生，人力资源管理师及攀钢集团汇同科技有限公司人力资源部经理。

八、报名其他事宜

1. 报名材料： ① 身份证原件及复印件 ② 学生证或学历证原件及复印件、专业工龄证明。

③ 近期同底黑白照片三张（一寸一张，两寸两张）

2. 报名地点： 复纬科技苏州培训中心（人民路 1134 号——观前街乐桥南行 100 米 左边

3. 咨询电话： 0512 — 65212164 （前台报名咨询处）、 65151916 （办公室）

B 类：培训考试合格后，国家人事部和信息产业部颁发资格证书(一培双证）　　　

证书查询：

国际（家）信息化网站：　　 http://www.citmc.org

中国国家人才网：　　　　　　http://www.newjobs.com.cn

一、培训等级： 人力资源管理师（国家职业资格二级）

二、培训内容

1. 人力资源工作职业道德和相关法律知识；

2. 人力资源管理基础知识；

3. 人力资源管理实际运用，人力资源的规划、招聘与配置、薪资福利管理、培训和考核、劳动法规和劳动关系等。

三．培训对象

1. 即将步入社会参加工作的应届毕业生；

2. 各类企事业单位的相关人事部专员；

3. 欲应聘企业人事部门，有志于从事人事方面工作的各界人员；

4. 有兴趣或有必要了解最新企业人事管理制度的企业决策人员。

四、收费标准

人力资源管理师（国家职业资格二级），培训费 1200 元，考试证书费 400 元，教材资料费 220 元。

五、申报资格

1 、具有初、高中或中专以上学历的应、历届学生；

2 、欲从事或已从事各类 企事业单位的相关人事部人员；

3 、有兴趣或欲了解最新企业人事管理制度、国家劳动法规的各界人员。

六、考试：

由国家人事部、信息产业部制订考试题，每期培训结束后即可参加考试（不需要统考）。

七、报名其他事宜

1. 报名材料： ① 身份证复印件 ② 近期同底黑白或彩色照片三张（一寸）

2. 报名地点： 1 ：复纬科技苏州培训中心（人民路 1134 号——观前街乐桥南行 100 米 左边

3. 咨询电话： 0512 — 65212164 （前台报名咨询处）、 65151916 （办公室）

　　　电子邮箱：forzfq@163.com(赵老师）

国际信息化人才资格认证证书介绍

　　　国际信息化人才资格认证证书是由国际信息化认证协会颁发的资格认证证书，此项目融合社会上国际知名厂商的认证项目与一体，创立的国家认可的厂商中立的认证培训体系，打造的一艘聚万家之长，容百川之势的培训行业的航空母舰，是国内首次也是唯一厂商中立的普及型国际认证证书，具有极高的权威性及国家政府认可度。

国际信息化人才资格认证大纲共分两大类：
一信息化商务管理类；
商务管理类包括：物流管理师、营销师、职业经理人、电子商务师、电子政务师、信息

行政管理师、项目管理师、人力资源师、项目数据分析师。

二信息化技术工程类；

技术工程类包括：计算机维修师、现代信息网络办公师、平面设计师、网页设计制作师、 3D 设计师、 AutoCAD 建筑建模设计师、 PRO/E 专业模具设计师、软件开发工程师、网络管理工程师、数据库开发工程师、网络安全工程师、网络综合布线工程师

国际信息化人才资格认证证书的出台有着很强的政府及政治背景：

　　它是为了贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的有关精神；也是为了响应国务院办公室推出的 " 企业信息化 " 政策。它是在原有的国家信息产业部颁发的国家信息化培训证书的基础上引进了国外的先进的认证经验，发展而来的适合于我国国情的普及型的信息化认证证书，并且得到了人事部全国人才流动中心人才市场的大力支持，是目前国内信息化这一领域最具权威性的。

国际信息化人才资格认证证书与一般国际国内认证及学历教育的不同之处：

一、国际信息化人才资格认证不同于一般的职工或职业培训，它是具有较高层次水准的人才资格认证培训，它是对学员某项工作的实际操作能力的考核与证明，学员在学完相关的课程之后就能够独立完成该项工作，比如网页制作班，在学完 dream weaver 、 firework 、 flash 等课程之后就能够独立对一个网站进行规划与建设，它强调的是培训人员对某项工作实际操作能力的认证。

二、国际信息化人才资格认证不同于一般的国际认证培训，它得到了国家政府的认可和支持，而一般国际上的微软、 Adobe 等认证虽然得到了社会的认可，但并没有得到政府如此的支持。

三、国际信息化人才资格认证不同于全国计算机等级考试，全国计算机等级考试是对培训人员计算机操作水平的考核，培训人员考核通过之后，证明的是培训人员会计算机的某项操作，而且它的考试内容相对过时，与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往落后社会的需求 2-3 年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而信息化培训的教学科目及内容与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏，融入了当今社会比较热门的计算机培训内容，适用性很强，保证了该认证的技术先进性。

四、国际信息化人才资格认证不同于学历教育，学历教育属于国家基础性的教育工程，注重学生基础知识及基本技能的教育，并且没有时效性；国际信息化人才资格的培训强化素质教育，注重培养专业性的应用人才，强调实际操作和动手能力，在学校可以全面实行学历教育、素质教育的双向认证，具有很强的实效性，真正达到与时俱进。

五、国际信息化人才资格认证不同于职业资格证书，职业资格证书是指国家政府的对相应的行业制定的行业规范，要求有具体的上岗和职业准则，我们的证书是对掌握相应岗位学需知识水平的能力认可。为学员提供更多的就业机会和自身提高的机会。

六、证书的管理、发放及费用：

　　国际信息化人才资格认证证书由国际信息化人才资格认证管理中心统一管理发放，证书全国统一编号，统一加盖印记，且证书必须用于学员，如各培训机构需要证书必须提前上六、报学员的个人资料以审核备案。
证书上的照片采用彩色喷墨打印机打印至证书上，改变了以往粘贴照片的模式，更提高了证书的权威性、真实性。这就需要办证单位提前按要求扫描学员的照片，发送到管理中心来。取得的证书的学员资料将在国际信息化网站、中国国家人才网上公布、并建立强有效的信用体系，供用人单位查询。

证书查询：国际（家）信息化网站 http://www.citmc.org

中国国家人才网： http://www.newjobs.com.cn