项目管理师职业资格认证培训
项目管理师职业资格认证培训 招生简章
主办单位:国家劳动和社会保障部 协办单位:苏州市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心 承办单位:苏州市万里培训学校
随着中国社会经济的快速发展,入世后与国际惯例接轨的步伐不断加快,项目管理的重要性被越来越多的国内企业及组织机构所认识,那些拥有良好的项目管理知识和实践经验的人员早已成为较大规模公司追求的对象,就业前景十分广阔。但就我国现状而言,项目管理还处在起步阶段,专业化、职业化的项目管理人才十分匮乏,远远不能满足市场需求。因此,强化项目管理职业化发展与国家职业资格认证势在必行。
项目管理师是劳动和社会保障部新颁布的国家职业标准之一。项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具,参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动,确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。该职业共设四个等级:项目管理员(国家职业资格四级)、助理项目管理师(国家职业资格三级)、项目管理师(国家职业资格二级)、高级项目管理师(国家职业资格一级)。项目管理师职业资格的全国统一鉴定试点工作由劳动和社会保障部具体组织并按全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的质量控制方式进行。
苏州市万里培训学校是苏州市劳动和社会保障局核准的、具有《项目管理师》认证培训资格的培训机构,具有较好的的教学场所和设备,拥有开展该项目的管理专家师资网络,在开展相关项目《企业培训师》国家职业资格认证培训方面积累了一定的经验,并受到国家劳动和社会保障部、省厅、市局相关领导的充分信任和肯定,具有较好的社会影响和行业口碑。
鉴定证书:鉴定合格者可获得国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 培训内容:职业道德、项目管理知识体系、案例分析、模拟上机考试。 培训教材:《项目管理师》(国家职业资格培训教材) 培训师资:劳动和社会保障部认可的资深教授、项目管理专家 收费标准: |
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培训费 |
鉴定费 |
合计 |
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项目管理员 |
1400 元 |
260 元 |
1660 元 |
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助理项目管理师 |
1800 元 |
330 元 |
2130 元 |
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项目管理师 |
2700 元 |
580 元(含论文评审) |
3280 元 | |
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培训时间:二级9天(72学时),四级和三级7~8天(56~64学时),安排在鉴定前一个半月内的双 培训时间:休日上课。 鉴定时间:5月21日和11月11日(一年二次)。 报名时间:即日起接受报名登记,下半年考期的培训班,计划在9月下旬开班。 申报条件: |
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高中 |
大专 |
本科 |
研究生 |
博士 |
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项目管理员 |
工作>3年 |
工作>1年 |
工作>1年 |
工作>1年 |
工作>1年 |
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助理项目管理师 |
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工作>5年 |
工作>3年或该专业在校学生 |
工作>1年 |
工作>1年 |
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项目管理师 |
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工作>8年,任项目主管>3年 |
工作>5年,任项目主管>2年 |
工作>3年,任项目主管>1年 |
工作>3年,任项目主管>1年 |
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高级项目管理师 |
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工作>10年,任项目主管>3年 |
工作>8年,任项目主管>3年 |
工作>3年,任项目主管>1年 | |
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(注:高级项目管理师目前国家还没有开考) |
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报名地点:苏州市人民路542号工人文化宫办公楼内(苏州企业培训师项目办公室) |
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公交车1、101、102、103、309、308、5、游5、39路工人文化宫站下车即到。 | |
联 系 人:陆老师 顾老师 上课地点:苏州新市路138号:苏州植园饭店二楼会议厅 电 话:0512-65207976 0512-65346144 13862065737 传 真:0512-65207976 网 址:http://www.szwlpx.com E-mail:zhaozhanglu@hotmail.com |
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附 录:《项目管理师培训课程内容初步安排》 |
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第1天 基础知识:项目管理框架和知识体系、项目管理环境及相关法律法规、项目管理发展历史与资质认证 项目启动:项目需求分析的过程、调查方法和基本原则,项目构思的基本概念,可行性分析与评估 第2天 范围管理:需求分析、详细说明、例外情况、项目选择技术、工作分解结构、范围控制、冲突和项目生命周期、编制范围说明书、范围说明书支持文件 时间管理:PERT、CPM、PDM、GERT、赶工和快速跟进、蒙特卡罗分析技术、网络图:计算关键路径、正推法、倒推法、为项目编制工作结构 第3天 费用管理:财务分析、现值、成本收益率、IRR、偿还、沉入成本、估算、数量级、预算、精确度。基本的成本管理术语、财务分析公式,为项目团队设计风险管理计划 质量管理:确定、管理、计划、保证、控制。七个工具:质量控制工具、流程图表、帕累托图、因果关系图、曲线图、控制图、质量检核表 第4天 人力资源:人力资源管理的总体方法、组织结构形式、职能、项目促进者、协调者,弱矩阵、矩阵、项目权力类型、项目冲突、冲突管理、动机理论 沟通管理:沟通模型和沟通途径、沟通类型、沟通障碍、项目管理的角色、建设有效的团队沟通、管理风格、组织结构和沟通 第5天 团队建设、组织结构:组建项目团队、任命项目经理、项目领导及客户,项目选择、团队命名、创建团队标志,编制项目章程,团队活动 第6天 风险管理:风险定义、风险分类、风险识别、风险过程、风险应对、风险控制、风险评估 综合管理:基本管理技能、目标管理、变更和变更控制、配置管理、项目评价、过程报告、经验教训, 第7天 采购管理:采购计划、招标计划、合同类型与风险管理、合同管理、合同管理的组织工作 项目收尾:核实项目范围、测试项目交付成果、移交项目产品、整理项目文档、起草总结报告 第8天 职业道德:项目管理专业人员的职业道德、对项目、本职业、客户与公众的责任,统考指导与练习 项目管理软件上机操作培训指导 第9天 理论部分统考指导、模拟上机考试 (二、三、四级为无纸化ATA智能考试系统) 技能部分统考指导、模拟上机考试 (三、四级为无纸化ATA智能考试系统) (二级的技能考试仍为纸质试卷) |