人力资源管理师（中级）(2007年6月2-3/9-10日)

联系人：   东方大易管理咨询有限公司 --吕艳 （0512-65561989,69670060）
 E-mail:    carol@eastdayi.com   公司传真： 0512-65561967
 公司网站:  http://www.eastdayi.com

【课程目标】

熟练掌握人力资源管理方面的相关知识并能较好的应用到实际工作中

【对象】

专科以上学历或相关工作2年经验

【课程内容】

前 言
第一部分    人力资源管理咨询总论
第一章    　人力资源管理咨询的目的和意义
第二章   　 中小企业人力资源管理咨询
第三章    　国有企业人力资源管理咨询
第四章   　 高科技企业人力资源管理咨询
第五章   　 项目初期
第六章    　项目中期
第七章   　 项目尾期
第八章    　工作分析
第九章      薪酬体系设计
第十章      考评体系设计
第十一章    项目建议书
第十二章    内部信息收集
第十三章    人力资源管理诊断报告
第十四章    人力资源管理制度
第十五章    职务说明书     
第十六章    关键岗位考核指标
附录一      人力资源管理咨询公司与咨询顾问的选择
附录二      人力资源管理图书与信息来源推荐

【证书发放】: 1、劳动保障部信息化证书   2、国际信息化人才资格认证证书（发放双证）
【项目介绍】:人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。 苏州东方大易培训中心是劳动保障部指定的培训单位之一，苏州地区规模最大的人力资源培训机构之一，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。

【培训费用】:

公司委派：1800元/人/4天 （含培训费、教材费、考试费、证书费、午餐、茶水.不变相收费）
1800元/人，4人（含）同时参加9折优惠，6人（含）同时参加8.5折优惠