课程介绍:
中国经济的高速成长离不开矿业的发展,矿业的发展需要一大批懂管理、通经济、精技术的企业管理人才。清华大学中国矿业企业高级研修项目借鉴世界前沿管理思想和国际领先矿业知识,结合国内矿业实际情况,以“培养矿业精英,塑造中国经济未来”为宗旨,致力于培养矿业高级管理人员,提升矿业核心竞争能力。
本项目包括高级研修班、总监班、企业内训、高峰论坛四种教学活动,其中高级研修班面向高层管理者开设、总监班面向中层管理者开设、企业内训面向集团企业开设、高峰论坛面向相关决策者开设。
如果把企业比作人,那么董事长/总经理(CEO)是大脑,任务是收集行业信息、进行战略决策,总监(CDO、CHO、CFO、COO、CMO)是颈部和四肢,接受和执行大脑的指令,而所有管理者则是各种器官,共同协作完成各种活动。成功的企业不仅需要一个有眼光的决策者,而且需要一批有能力的执行者,并且还需要一支高素质的管理干部队伍,这些都可以在本项目中实现:包括高级研修班中系统知识的学习、总监班中执行能力的培养、企业内训中整体管理干部素质的提高、高峰论坛中行业信息的获取。
2007年我们将开设两个高级研修班(E2班、E3班),五个总监班(战略发展总监D1班、人力资源总监班H1班、财务与资本总监班F1班、生产运营总监班O1班、市场营销总监班M1班),和五个模块的企业内训服务(管理素质、职业素质、领导素质、技术素质、态度素质),以及两个高峰论坛(矿业金融与投资高峰论坛、矿业管理高峰论坛)
招生对象:
全国矿业企业的董事长、总经理、副总、总监等高级管理人员矿业勘探单位以及相关科研机构的中高级管理者及研究人员矿业相关行业各类企业的高级管理人员矿业有关协会负责人,各矿业相关媒体杂志负责人各大银行、信托公司、基金公司、投资公司等机构负责矿业金融业务的高级管理人员准备进军矿业的企业家、投资人及高级职业经理人
课程特色:
1.师资阵容强大:清华、北大、矿业相关高校教授,主管部门领导,矿业专家
2.清华科学培训:理论与案例相结合,研讨与观摩相结合,全面提升管理能力
3.矿业前沿知识:国际矿业信息获取,世界矿业技术学习,国内矿业动态掌握
4.交流提升平台:和矿业精英同窗、开拓视野,提高境界,成为清华大家庭成员
权威证书:
完成全部课程学习,通过各门课程的考试或考查合格者,可获得清华大学继续教育学院颁发的“清华大学中国矿业企业高级研修班”结业证书,证书加盖清华大学教育培训专用钢印和继续教育学院公章,证书编号可登陆清华网站查询。
学习安排:
1. 高级研修班:清华学习,学习一年时间,每两个月上课一次,每次6~7天,开设38门课程和讲座、一个专题论文,每半年招生一次,分为春季班和秋季班,循环开班学习,E2班报名截止5月20日,E3班报名截止11月10日。(上课期间,如果因工作繁忙,可以申请延期参加下一班级的学习课程)
2. 总监班:清华学习,共计六天时间,常年报名,每年开设五个总监班,每班包含多个本管理专业模块:理念知识、实战操作、前沿讲座等。
3. 企业内训:由清华无偿提供企业诊断,经过实地调研给出内训方案并开展实施。
4.高峰论坛:根据矿业行业发展动态,针对企业最关心的热点问题,开设金融投资和矿业企业管理两个高峰论坛,地点分别在清华大学和北京国际会议中心。
课程设置:
模块一、行业发展与矿业金融投资
全球与中国矿业行业发展分析
商业性矿产勘查
矿产资源开发与可持续发展
全体E2学员拓展训练、参观清华北大
清华矿业金融与投资高峰论坛
中国及国际矿产资源法规分析
矿业投资与开发中的法律问题
模块二、矿业企业生产、技术、安全
矿业精益生产与现场管理
矿业企业技术创新管理
国际矿业开发技术实务
利用物流与供应链节约矿业公司成本
如何建立矿业安全理念与文化
讲座:矿业院士专题讲座
模块三、市场营销与矿业国际贸易
矿业工业品市场营销管理
孙子兵法与现代矿业贸易
矿业工业品的广告策划
全球资源、矿产国际市场分析
公共关系对于矿业公司的重要性
服务营销—跨国集团的技术支持
模块四、矿业经济与管理
宏观经济与矿业经济
矿产资源经济学
矿业公司治理与企业管理
清华大学中国矿业管理高峰论坛
传统国学与现代矿业的和谐管理
讲座:矿业企业整体咨询案例分析
模块五、人力资源开发与管理
人力资源战略
矿业人力资源理论与实务
矿业企业文化理论与分析
领导艺术与领导能力开发
压力管理与情绪管理
商务沟通与商务礼仪
模块六、财务管理、资本运作、金融期货、矿权交易
财务管理与资本运作
矿产勘查、投资与开发
矿产国内外融资
矿业并购
期货市场与期货交易
矿业权评估与交易
专题论文答辩与结业典礼
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