新劳动合同法专家培训讲座

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                    新劳动合同法   

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会务组织： 希锐企业管理咨询

 

时间：

  广州:7月27日    广州湖滨宾馆

上海:8月4日    上海新梅华东大酒店         

北京:8月11日   北京新兴宾馆 

深圳:8月18日   深圳新大洲酒店 

 

 

 

费用：1000元/人(包括培训、培训教材、午餐、以及发票等)

 

 

【电    话】0 2 0 - 2 3 8 3 7 4 3 5陈小姐、 0 7 5 5-61,28,82,24 曾小姐 

 

【传    真】 0 2 0 - 2 3 8 3 7 4 3 5 、 0 7 5 5-61,28,82,24

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● 背景

    十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息

相关的《劳动合同法》终获通过。自2008年1月1日起实施。该法案的出台，对实施多年

的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式将会有重大的调整，对企业人力资源现有

管理方式，企业用工成本与用工模式等将带来全方位的深远影响。

 

● 课程内容

（一） 劳动合同法专家解读

（二）劳动合同法与原劳动法规条款的差异分析

 1.劳动合同法立法背景介绍；

 2.劳动合同法内容简介；

 3.劳动合同法与现有法律条款的比较与分析。

 → 劳动合同期限、试用期与合同主体的新变化;

 → 未签书面劳动合同的情况下,用人单位的法律责任;

 → 人事外包将面临的困境;

 → 约定违约金的限制条件及与服务期有关的新变化;

 → 竞业限制的新变化、劳动合同解除的新变化;

 → 用人单位规章制度生效要件及民主程序要求的新变化;

 → 未提前通知的情况下,员工单方解约可能面临的赔偿;

 → 有关经济补偿金的修改。

 

  1.不签劳动合同到底对谁更有利；

  2.关键员工拒签合同怎么办；

  3.如何预防大中专毕业生试用期内跳槽；

  4.岗位约定与岗位变更技巧；

  5.岗位协议的设计及常见条款；

  6.工资约定及工资变更技巧；

  7.违约赔偿金如何约定；

  8.如何通过合同约定约束员工配合工作交接；

  9.对涉密员工如何实施竞业限制；

  10.如何约定才能达到规章制度公示的目的；

  11.如何规避无固定期限合同的续订；

  12.企业订立劳动合同中的常见误区。

 

  1.试用期解除员工的常见误区；

  2.员工因判刑被解聘，发现错判怎么办；

  3.如何对不胜任的员工调岗降薪；

  4.如何裁掉长期泡病号的员工；

  5.改制转制中如何依法裁员；

  6.协商解除中的注意事项；

  7.自动离职处理的误区及注意事项；

  8.如何界定员工的“严重违纪行为”；

  9.劳动合同终止的注意事项；

  10.职工拒签终止决定怎么办。

 

  1.如何预防员工非法跳槽；

  2.培训协议制定的技巧；

  3.员工违反竞业限制如何应对；

  4.职工不辞而别怎么办；

  5.如何追究跳槽员工的违约赔偿责任；

  6.第三方招聘非法跳槽员工怎么办；

  7.员工跳槽后侵犯商业秘密怎么办。

★ 现场疑难解答、经验交流与精彩互动

 

● 专家简介

    程良奎律师   广东瀚诚律师事务所律师 ，劳动争议专家；原深圳市劳动争议仲裁委员会资深仲裁员,主讲新法对企业的影响及在新法实施前企业的应对措施。擅长企业改制、劳动争议及经济合同等案件及非诉讼处理，迄今为止处理过两千多起劳动争议案件。目前担任了十多家知名企业的法律顾问，其中包括深圳华为、深圳华强集团、长城国际、珀金埃尔默（深圳）有限公司、深圳华丝企业股份有限公司、迈瑞股份有限公司等。程律师还为以下企业提供过内训：广东太古可口可乐有限公司、深圳建行、华侨城集团、蛇口集装箱码头有限公司、深圳企业绩效管理技术有限公司等。

 

● 学员对象

    用人单位总经理、高级管理人员；部门经理；人力资源部总监、经理；法律部门负

责人、律师以及其他相关人士

 

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