行政管理创新——打造公共服务创新型政府

在经济全球化深入发展、科学技术日新月异的今天，创新水平的高低、创新能力的强弱、创新人才的多寡，已成为一个国家和地区发达程度的重要标志和决定性因素。以往，囿于计划经济体制和传统文化的影响，往往把政府界定为全能政府，而淡化、限制和削弱了市场、企业、社会和公民个人的作用。改革开放以来，特别是随着社会主义市场经济体制的建立和完善，人们对政府的地位、作用、功能和行为有了新的认识。在市场经济条件下，政府必须是行使有限权力、承担有限责任的政府。如何科学界定政府的职能和作用，提高行政效率，推动政府决策及执行的公开化和透明化，实现小政府大服务，是本次行政管理创新课程在树立行政理念、加大行政创新力度、培育行政创新文化方面所要解决的关键问题。

一、培训对象

各党政机关、企事业单位。

二、主讲师资

唐殿强教授，中国创造学会副会长，全国创新能力推广中心副主任，国家职业技能鉴定专家委员会委员，中国创造学会讲师团主讲专家，享受政府津贴专家。主讲创新原理、思维创新、企业管理创新、企业文化创新、行政管理创新、职业道德、心理调试、心理学等课程。曾在行政管理部、劳动部、建设部、交通部等多家国家职能部门作专场学术报告；在北京、上海、青海、福建、深圳、云南、安徽、新疆、辽宁、内蒙、陕西、河北等党政机关、企事业单位作过管理与创新等200多场专场学术报告，深受欢迎；并在首钢、邯钢、西部矿业、中国装饰协会、中国出版协会、兵器工业部七O研究所、南车集团、邯郸峰峰矿务局等大中型企业作过企业管理培训的专场讲座；在北京理工大学、河北工业大学、河北省人事厅创新能力师资培训班、河北省行政管理厅骨干教师培训班及北京东城区、宣武区、房山区等基层单位作过系统培训报告。其对学术报告内容的界定及阐述，推百家之陈而出新，新颖中浸透了其自身多年的沉思与实践感悟，可谓国内鲜见。其效果对党政机关、事业单位具有极强的启发性和指导性，引人深思。

三、培训内容

（一）中国为何要走建设创新型国家之路

（二）如何理解行政创新

（三）如何进行行政管理思维创新

1、行政管理工作者对思维创新的定位

2、行政管理工作者常出现的六大思维障碍

3、行政管理工作者出现思维障碍的成因

4、行政管理工作者如何清除思维障碍

5、行政管理思维创新的主要内容

6、行政管理创新的主要方面

7、影响建设创新型国家的主要问题

8、如何建设创新型国家

9、如何打造公共服务创新型政府

四、培训教材

唐殿强教授主编《新编创新能力教程》理论立足点高，对创新的界定推陈出新，把思维与方法融为一体，采用案例-分析—结论—训练的新范式，图文并茂，符合现代人的思维构建方式，融理论与案例之中，于案例之中悟理论，于训练之中证理论，于自我反思之中内化理论，符合感知—抽象—再感知的认知方式，具有极强的针对性和广泛的适应性，是各党政机关公务员、企事业单位管理人员和社会其它从业人员开设创新能力培训，提升创新能力的首选培训教材。

五、培训形式

1、面向各级党政机关公务员、企事业单位管理人员开展大型或专题性讲座、学术报告。

2、为各级各类党政机关公务员、企事业单位管理人员组织系统创新能力培训，使学员在有限的时间内，学习系统的创新管理知识，重新梳理工作思路，激发创新能力。

六、联系方式

主办单位：北京亚太博睿管理咨询有限公司、河北省创造创新学会。

联 系 人：刘永平、谢然   

联系电话：010-86951785、13522446186（北京）、0316-5120217、6827359（河北） 

E- mail :ytbr_chuangxin@163.com，chuangzaoxuehui@163.com

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