1∶15万中国职业指导师奇缺

找工作不简单。越来越多的人意识到就业的每一步都关系到自身的前程走向。我是怎样的？什么工作适合我？我要成为谁？随着这些问题答案的渐渐清晰，这个人的职业规划也就完成了。如何作这个规划？有需求就会有市场，于是就有了职业咨询，在国家职业准入制度上多了职业指导师。10月19日，全国职业指导人员职业资格统一考试将举行。

 　 我国开始推行职业指导师职业资格证以来，迄今为止全国取得资格证书的只有１万人，高级职业指导师不足４００人。但目前我国需要就业的人数达一亿多人，面对这样庞大的就业大军，１万名从事就业服务的人员是远远不够的。据了解，美国２０世纪初就有１６万名职业指导师，平均一个职业指导师面对３０００人，而我国一个职业指导师最少要面对１５万人。 
 
合格的职业指导师难觅

职业咨询包括职业方向定位、个人的分析及咨询服务三方面内容。要求职业指导要与个人兴趣、能力、个性特点相结合，通过正确认识咨询者的自身素质、专长和潜在资质，对咨询者的局限和自身条件做出客观评估，做出恰当的职业选择建议。这要求职业指导师具有心理学、教育学和管理学的相关经验，掌握就业动态。唯有如此，才能在几小时内为他人做出一生的职业选择。然而这样的职业指导师在我国目前非常鲜见，因此，高档次、高层次的职业指导人员在职业咨询方面有着非常好的就业前景。    
在采访中记者了解到，一方面目前职业指导师奇缺，一方面职业咨询市场缺乏秩序，各家公司纷纷使用各自的测评标准，缺乏统一和权威性，另外从业人员在职业咨询方面知识不全面。这使得咨询者拿着好几份不同机构为他做的评估报告，每个报告有不同的结果，它们之间甚至相互矛盾，弄得咨询者自己都搞不清楚自己到底是谁了。所以多数人对职业咨询缺乏足够的信任，现状不容乐观。
    
如何成为职业指导师

要成为职业指导师必须参加全国统一资格考试。职业指导人员的资格考核共分为四个等级，职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师。职业指导人员的考核分为知识考核、操作考核和综合评定三项。在知识考核部分，除了考核职业指导基础知识以外，还要加试职业道德知识。
 
报考的级别不同，申报的条件也不同。职业指导员资格考试的报考很宽泛，凡在职业咨询机构、教育培训机构，企、事业单位等从事或准备从事职业介绍和职业指导的人员都可报考。具有大专（含大专）以上学历的人员，才可申报职业指导员。
报考者需要参加由劳动部职业技能鉴定中心授权的培训机构举办的职业指导员资格认证系列培训，通过测试并审核合格后获得职业资格认证。据悉，中国就业培训技术指导中心、北京师范大学心理学院、中国青少年发展服务中心等机构将举办职业指导师资格培训课程。

职业指导师不是谁都能做

劳动和社会保障部就业服务处田处长指出，在１０万名从事职业咨询服务的人中，大部分人还没有通过职业指导师的认证，职业指导师不是谁都能做的。
职业咨询不是一个简单的职业规划和设计。从职业咨询的流程看，咨询者要与职业指导师面对面交流，要进行能力、兴趣倾向、个人风格、个人动力测试等长达数小时的人才测评，然后，职业指导师要用一周左右的时间进行分析、评价，写出报告，再与咨询者继续交流，解决职业困惑和潜在问题，最终给出基本职业建议与最佳发展方向。如此细致的咨询流程，对职业指导师的素质有着很高的要求，除在心理学、管理学、经济学或者社会学等方面具备相应的知识基础外，全面掌握就业的动态，包括各种专业工种、各个年龄层次、各种学历层次等供需情况，能预测出某一职业的发展趋势，以便给求职者提供具体的信息。