WBSA关于2006年师资评定的操作办法

　　为了适应软件升级的需要，为了使教学工作更好地促进中国策划的国际接轨，2006年起，WBSA师资评定将采取新的办法： 
　　1、师资分四个级别：讲师、高级讲师、教授、研究生导师。 
　　2、申请资格：讲师由机构推荐，高级讲师由教授推荐，教授由两位常委委员推荐，上述三个级别的师资由常委会批准任用；研究生导师由常委会推荐，WBSA国际总部批准任用。 
　　3、申请材料：讲师一条国际商务背景商理或创意、高级讲师两条国际商务背景商理或创意、教授三条国际商务背景商理或创意、研究生导师在教授资格基础上加三个科研课题。 
　　4、资料要求：通过国际人士的商务经验总结，按OK软件格式，整理出商理，并应用WBSA理论进行评论；通过国际商务案例报道，按OK软件格式，整理出创意，并应用WBSA理论进行评论。 
　　5、师资资格管理：第一次申请成功，即可获得相应的资格，在官方网站公布，可连接教师的个人简介资料。每年申请一次，不继续提供资料与申请者将被除名。 
　　6、师资业务管理：总部不再硬性要求机构聘请WBSA教师任课，也不再规定讲课费标准，完全由机构和教师协议。但总部将向学员推荐教师，机构选择不同教师授课将对招生产生很大的影响。此外，总部还将向社会宣传WBSA教师，允许他们使用WBSA理论和技术做职业讲师。 
　　7、教师证书：只在WBSA体系内任课的教师，总部只在官方网站上公告，不颁发证书。若申请人准备做职业教师，总部将颁发《WBSA教师证书》，证书费和测试费等一次性费用为：讲师1200元，高级讲师3000元，教授8000元。证书有效期限一年，每年换证，换证时需交纳年度管理费：讲师300元，高级讲师600元，教授900元。有重大客户投诉者事件或违法事件发生者，将取消教师资格。