人力资源管理专业知识与实务初级和中级试题(二)

 A.物质性�   
    B.生产性�   
    C.消费性�   
    D.能动性   
       

46、人力资源的“双重性”是指________。�   

 
    A.生产性与消费性�   
    B.生产性与能动性�   
    C.持续性和时效性�   
    D.可用性与有限性   
       

47、人力资源规划的含义是指________。�   
    A.系统评价人力资源需求   
    B.统评价人力资源供给   
    C.系统评价人力资源的供给和需求   
    D.以上都不对  

      中级试题　  
1、当每个人的非劳动收入增加时________。  
    A.劳动者的效用水平提高了�  
    B.劳动者的效用水平下降了�  
    C.劳动者的预算约束线向左下方移动�  
    D.无差异曲线向左下方移动  
      

2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________时，企业愿意增雇工人。�  
    A.10�  
    B.5�  
    C.8�  
    D.4  
      

3、如果社会经济衰退来临，则________。�  
    A.上大学的人数减少�  
    B.上大学的人数增加�  
    C.会降低上大学的净现值�  
    D.上大学学生的数量无法确定  
      

4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。�  
    A.货币贬值�  
    B.投资回报计算�  
    C.利息生成�  
    D.贴现  
      

5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。  
    A.共同生产国民收入的各种生产要素�  
    B.资本所有者和土地所有者�  
    C.工资所有者内部�  
    D.资本所有者内部  
      

6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。�  
    A.货币因素�  
    B.资本因素�  
    C.劳动生产率�  
    D.人口规模  
      

7、往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为________。�  
    A.群体思维�  
    B.极化倾向�  
    C.投入的升级�  
    D.头脑风暴  
      

8、传统的特质理论________。�  
    A.忽视了下属的需要�  
    B.指明了各种特质之间的相对重要性�  
    C.重视情境因素�  
    D.在解释领导行为方面十分成功  
      

9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。  
    A.工具�  
    B.期望�  
    C.效价�  
    D.动机�  
    E.态度  

10、一般说来，成就需要较高的人倾向于选择________的风险。
B.薪资范围随等级上升而呈累退式的缩小�  
    C.薪资范围随等级上升而呈进式的扩大�  
    D.薪资范围与薪资等级数无关  
      

24、关于________的统计资料能够显示出外部公平的程度。�  
    A.薪酬调查�  

 
    B.招聘录用�  
    C.业绩考查�  
    D.培训和发展  
      

25、当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时，企业的培训开发应该________。  
    A.制定阶段性的培训计划�  
    B.实施长期计划�  
    C.长期不变�  
    D.根据过去的经验制定  
      

26、只有当培训给雇主带来的毛利润________培训的支出与雇员由于该培训而得到的加薪之和时，组织才会给员工提供培训。�  
    A.小于�  
    B.大于�  
    C.等于�  
    D.不确定  
      

27、管理技能培训的重点总是指向________。�  
    A.在职培训�  
    B.工作轮换�  
    C.岗外培训�  
    D.管理技能  
      

28、一般而言，有下列情形可对员工进行降职处理，但不包括________在内。  
    A.由于组织机构调整而精简工作人员�  
    B.不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺  
    C.应员工要求，如身体健康状欠佳，不能承担繁重工作  
    D.员工有强烈的升职野心  
      

29、退休是指员工在达到________的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。  
    A.一定年龄�  
    B.为企业服务一定年限�  
    C.一定职业�  
    D.A和B  

31、具有缴纳保险费义务的人是________。  
    A.保险人�  
    B.被保险人�  
    C.投保人�  
    D.第三人  
      

32、18世纪初期，劳动合同从________中独立出来。�  
    A.民事合同体系�  
    B.刑事体系�  
    C.行政体系�  
    D.立法体系  
      

33、《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过________。  
    A.1年�  
    B.2年�  
    C.3年�  
    D.6年  
      

34、再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的管理和使用，按照________与劳动和社会保障部的有关规定执行。  
    A.财政部�  
    B.民政部�  
    C.国务院�  
    D.社会保障部  
      

35、国家支持劳动者自愿组织起来就业和________实现就业。�  
    A.发展服务业�  
    B.投身乡镇企业�  
    C.在“三资”企业就业�  
    D.从事个体经营  
      

36、集体合同期限为________。  
    A.半年至一年�  
    B.一年至三年�  
    C.三年至五年�