您的位置：核心人才缺口20万 高薪难求游戏设计高手
本报讯 继上周金山“挖”走网易游戏人才后，许多游戏公司也开始进行招聘。记者了解到，目前全国游戏产业人才缺口高达60万，其中设计、开发类核心人才缺口在20万左右。
而优秀游戏设计师的年薪已开到30万元左右，即使这样仍是“贤才难求”。
核心人才缺20万左右
中国社科院发布的《2006年文化蓝皮书》中预测，2006年我国网络游戏的市场规模将达到83.4亿元，占到全球网游营业额的近两成，支撑这个数字必然缺少不了专业游戏人才的支持。
据17173游戏网站刚刚出炉的游戏产业报告显示，目前全国游戏产业人才缺口高达60万，需求量最大的是设计、开发等核心类人才，缺口高达20万左右。
记者粗略统计了前程无忧、中华英才网、智联招聘三大网站近期对于游戏人才的招聘数量，已经超过3000人。
优秀设计师年薪30万
记者了解到，一些猎头公司接到的挖人订单中显示，目前给一名优秀的游戏设计师开出的年薪在30万元左右，即使开出这样的高价，许多公司依然抱怨“高薪难求贤才”。
业内人士称，有的游戏设计人才经过两三次跳槽之后，薪水三年之内翻两番一点问题都没有。
业内人士透露，目前一些企业给游戏程序开发人员、策划、美工的月薪一般在5000元－7000元。一些具有一两年游戏策划、开发经验的人员月薪一般都能上万。
游戏开发人才应该既是玩家，又是杂家。
“为了开发《天下》里面的土家族的围屋建筑，我们专门招聘了一个土家族的程序设计员。”网易相关人士告诉记者。
业内观点
大学毕业生难以胜任
龙奥国际游戏学院林经理表示，游戏在软件行业属于最高端的部分，大学生在学校里学习的属于开发游戏最低层次的语言，如想把效果做得更逼真，需要进一步学习专业的课程。因此，刚毕业的大学生难以马上胜任这项工作。
【作者:本站编辑┊来源:法制晚报┊2006-05-28】TAGS:
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