“灰领”人才紧缺(一）

“灰领”是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。

　　据统计，目前在中国13亿人口中，在企业工作的人有1.2亿。上海职业培训研究与发展  
中心认为，如果把专业技术人员的一部分作为“灰领”人才来考虑，与主要工业化国家相比，我国至少紧缺“灰领”人才3000万至4000万。“灰领”完全可以作为大学毕业生初次就业的一个职场。

　　(一)判断“灰领”人才的标准

　　1.在专业领域中具有较强的操作能力；

　　2.具有一定的管理能力:“灰领”的管理能力与“白领”的管理能力有重大区别。“白领”的管理对象主要是人，而“灰领”的管理对象主要是“被数字化了的管理对象”。

　　3.具有设计能力,工作富有创造性。

　　(二)国家职业大典中“灰领”人才目录(43个)

　　根据上述判断以及国家职业大典，我们初步认为国家职业大典中可以包含或属于“灰领”的职业有：

　　1.广告设计制作员(广告设计人员)

　　从事广告创意、宣传、形象设计与制作的专业人员。

　　工作条件和使用设备的改变,拉近了设计与制作的距离。以前的广告设计人员现在也负责广告的制作。

　　2.展览设计制作员(展览设计人员)

　　从事陈列研究、展览设计的专业人员。

　　3.室内装饰设计员(室内装饰设计人员)

　　运用物质技术和艺术手段，对建筑物及飞机、车、船等内部空间进行室内环境设计的专业人员。

　　4.服装设计师(服装设计人员)

　　从事服装成衣、个人定制服装、戏剧影视舞台艺术服装设计的专业人员。

　　5.产品设计师、包装设计师(装潢、美术设计人员)

　　对产品、包装物作美化设计的专业人员。

　　6.现代工艺设计制作师(现代工艺设计人员)

　　使用新的原材料和新工艺,进行新产品工艺美术设计与制作的专业人员。工作条件和使用设备的改变,拉近了设计与制作的距离。以前单纯从事工艺设计人员现在也负责制作。

　　7.现代工艺设计制作师(实用工艺设计人员)

　　从事日常器皿、器具、人体与物体装饰品等实用工艺品设计与制作的专业人员。

　　8.特种工艺设计制作师(特种工艺设计人员)

　　运用特种原材料和技艺进行玉雕、牙雕、景泰蓝等工艺品设计的专业人员。

　　9.陶瓷设计制作师(陶艺家)

　　运用陶瓷泥料、釉料、焙烧炉窑及其他制窑工具进行艺术创作的专业人员。

　　10.雕塑设计制作师(雕塑家)

　　以石料、泥料、木料、金属、石膏、化工等材料为依托物进行造型艺术创作的专业人员。

　　11.道具师

　　对影视片、舞台演出等道具进行美术创作和管理的人员。

　　12.置景师

　　从事影视片、舞台演出等场景组织制作的人员。

　　13.化妆师

　　从事影视、舞台演出等演员造型设计并完成造型的人员。

　　14.美工师

　　从事影视片等造型设计的艺术创作人员。

　　15.剪辑师

　　从事电影电视声画素材剪辑艺术工作的人员。

　　16.录音师

　　从事影视片等声音录制的人员。

　　17.照明师

　　从事影视片摄制造型艺术及其他艺术形式光线处理的人员。

　　18.社区健康援助员(社区护士)

　　从事社区病人及人群的辅助治疗、健康教育和健康咨询的专业人员。

　　19.影像师(影像技师)

　　操作医学成像设备为诊断提供病人身体内部结构影像的技术人员。

　　20.园艺师(园艺技术人员)

　　从事蔬莱、花卉、果树、茶叶等作物遗传资源、遗传物种、栽培和产后处理及高产、优质、高效、低耗种植技术的研究、示范、推广的技术人员。

　　21.植物养护师(植物保护技术人员)

　　从事植物病、虫、草、鼠等有害生物综合治理技术研究与推广、示范、提出保护农作物免受有害生物或其他有害物质危害的措施，减少作物损失促进农业资源可持续发展的技术人员。 

　　22.营销师(营销工程技术人员)

　　从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的工程技术人员。

　　23.质量控制师(质量管理与可靠性控制工程技术人员)

　　从事产品及工作过程系统的质量及可靠性设计、控制、鉴定和检验的工程技术人员。