公共科目全真模拟试卷(含答案)(3)

四+筒答题  ．  ，
  1．合理开发利用丰富的人力资源，加强人才建设，培养一支高
素质的社会主义建设队伍，是实现社会主义现代化的关键。科学
的人事行政就是开发利用人力资源的重要保证。①它通过录用、
选拔、考核、任用等制度的实施，创造条件促使优秀人才脱颖而出，
保证他们进入国家行政机关。②人事行政中的升降、轮换等制度，
不断调整人及事的结合关系，尽可能使多数人与其所做的事处于
最适应的状态。③人才的教育与培训制度更是对人才的关心和爱
护。
  2．2002年2月4日农业部宣布，为了积极应对加人世界贸易
组织后给农业带来的挑战，我国将实施五项重大措施：①突出结构
调整的战略重点，优化农业生产布局，构建农业优势产业带。②实
施农业发展行动计划，把优势产品和优势产业做大做强。③增强
龙头企业的辐射带动作用，培育一批辐射面广、带动力强的龙头企
业。④建立健全农产品质量标准和检验检测体系，加强农产品质
量安全工作。⑤以农业科技创新、基础设施为重点，强化结构调整
和农民增收的支撑力。
  五、辨析题
  1．(1)这种观点是错误的。
  (2)在传统的计划体制下，政企职责不分；政府在生产经营性
的经济活动中，既直接经营管理企业，扮演“运动员”的角色，又负
责经济的调控，扮演“裁判员”的角色，这是我国原有经济体制的重
大弊端。
  (3)在社会主义市场经济体制下，企业是市场经济的主体，是市场经济舞台上的“运动员”；政府是宏观调控的主体，充当市场经济活动的“裁判员”。政府一般不应直接从事企业的生产经营活动，充当“运动员”的角色。
  (4)实行政企职责分开，明晰产权关系，改变政府在生产经营
 性经济活动中的双重身份，是增强企业活力、搞好宏观调控的关键。