商学院未来战略 留住大师吸引优秀生源

    如何挽留住大师级的教授？如何吸引到最优秀的学生？学费该不该涨？同质化怎么办？每年的九、十月间，毕业庆典，迎新酒会，各种名目的论坛，各式各样的教育巡展……迎来送往间，注定了商学院要有个多事之秋，如果你希望关注到商学院的最新动作，如果你希望了解商学院在新学年将要出台哪些措施去一一化解这些困扰发展的问题——

    每年的九、十月间，为毕业生举行毕业庆典，为新生举行Orientation、迎新酒会，参加各种名目、大大小小的论坛，奔走于各式各样的教育巡展……迎来送往间，注定了商学院要有个多事之秋，而如果你希望关注到商学院的最新动作，那自然也不能放过美丽的金秋时节。

    在温暖的这个秋季，各家商学院将会出台哪些新举措？又将会对中国的管理教育阐明哪些观点？近日，本报记者采访了对外经济贸易大学国际商学院院长张新民，长江商学院院长项兵，北京大学中国经济研究中心北大国际MBA(BiMBA)助理院长张黎，中国人民大学商学院EMBA中心主任武晓宇，希望以他们的看法来捕捉到商学院未来的信号。

    最普遍的难题同质化模式

    目前国内商学院无论是MBA教育还是EMBA教育，同质化现象是接受采访的各位当家人共同的一个观点。正如对外经贸大学国际商学院院长张新民所说，很多学院，横向上，MBA和EMBA教育同质化，纵向上，与其他商学院同质化。比如说，在商学院组建过程中，把会计、营销、财务、金融融合到了商学院，这些系融合在一起产生的结果就是，教师很难按照商学院的思维模式思考；认为只要冠以相应的课程名称，然后排课、上课即可。老师没有这样的转变，还有很多学生图学位不图质量，图转户口、换工作而不图学了什么，如此这般，同质化问题在所难免。

    那众家商学院今年的解决之道是什么？

    关键词：事关人命的决策力

    北京大学中国经济研究中心北大国际MBA(BiMBA)助理院长张黎以“远见卓识”表明招数，“对于EMBA教育，我们强调培养决策能力，对于 MBA我们强调‘学识、胆识、远见卓识’，立足于北京大学中国经济研究中心的优势，强调让学员能够站在把握中国经济发展趋势和市场环境变化规律的高度来具体分析企业经营管理。比如多家商学院都会设置的拓展训练，我们特别让学员们远赴内蒙古沙漠区，锻炼生存战略体验；让学员设身处地到山东、西北等历史上发生过大规模战役的地方，在信息不对称的条件下做出战略决策，这些都是让他们体验在事关人命的情况下只能成功不能失败的决策心境。”

    关键词：树立需求观念

    对外经贸大学今年的核心战略就是打造并扩大精品教师团队，张新民表示，目前很多老师的工作压力与强度都处于饱和状态，因此会在引进师资方面做更多的尝试，扩大知名教授的队伍。同时一定要让所有老师树立起适应市场需求和学生对象需求的观念，比如同样是“人力资源管理”这门课程，对于MBA——未来的职业经理人，要让他们理解企业人力资本的运作，是一种职业训练；对于EMBA，是增强他们的用人之道，对于普通研究生则是学术训练或者说理论训练。