商学院教授争夺战大爆发 教授薪金推至天价

    随着各大院校工商管理学硕士（ＭＢＡ）项目的迅速增加，美国商学院数年来争抢生源已成惯例。而今，这些商科名校又开始了一轮争抢拥有博士学位的商科教授的“争战”。

　　美国主要评审机构和商学院的官员们认为，拥有商科博士学位的师资队伍不断缩小，以及全球对该种人才服务需求的急速增长，将这些工商管理学博士们的薪金已推至“天价”。即便如此，该领域教师的空缺数量仍是目前商学院教授人数的２至３倍。

　　商科教育专家们认为，拥有博士学位的商学教授的持续匮乏将严重影响该学科研究与教育的质量。而更为严重的是，这种供不应求的局面短期内无法得到转变。

　　美国教育界人士分析，这种“供”与“需”的不平衡是由诸多原因造成的。

　　首先，近年来以美国为首的世界各国商学院的数量不断增加。这些高校一直寻求在美国接受过高水平训练，同时拥有博士学位的商科教授。目前获得全球知名商学院评审机构“国际精英商学院协会”认证的美国本土外的商学院已达８０所，而５年前这个数字仅为２１所。

　　其次，美国政府对州立大学预算经费的削减导致这些大学不得不对高校中最昂贵的学位项目之一——商科博士项目采取紧缩政策。学校承担了这些项目的大部分开销，因此有些学校在聘用教授以及支付为获得博士学位在校学习至少４年的学生们学费减免款项方面显得捉襟见肘。

　　再次，在过去３至４年中，美国各大商学院的博士毕业生数量每年减少约２０％。ＭＢＡ们毕业后如果立即投身商业，会获得相当高的报酬，而如果选择继续攻读博士学位就意味着巨额的学费以及大量的时间支出，从而使大量ＭＢＡ望而却步。通常说来，一个２４岁的ＭＢＡ选择攻读博士学位，需要花费至少４至５年的时间及大笔学术研究费用；如果选择进入商界发展，起薪将不会低于６万美元。

　　最后，即使已经具有商学博士学位的人由于经济压力也不得不放弃执教而选择投身商界。史密斯是位已经结婚并且有了孩子的父亲，虽然他有执教的愿望，但面对负担家庭的经济压力，不得不作出更加“明智的选择”。因为，执教的薪水只有他４年前刚“下海”工作时薪水的６０％到６５％。

　　面对教师资源严重匮乏的现状，美国各大商学院不得不另辟蹊径，试图摆脱眼前的困境。一些商学院通过增加学生学费以改善教学设施，并大幅增加教授的薪金。目前新聘请的教授年薪可达１０万至１８万美元。此外，部分商学院还聘请相关专业，如统计学、数学和社会科学等的博士学位教授，对他们进行商科培训，继而转为该领域的教授。不仅如此，商学院还从私人机构中挖取拥有ＭＢＡ学位、并具有从商实践经验的讲师前来授课。

　　然而，随着“婴儿潮”一代拥有博士学位的商科教授们正在步入退休年龄，专家预计，商学院师资队伍匮乏状况至少将持续１０年。（记者付一鸣）